REINVENTEAZA-TE! 6 SITE-URI UNDE POTI INVATA NOI APTITUDINI!

Traim intr-o era a internetului unde accesul la o infinitate de informatii ne face sa simtim ca orice e posibil. Si astfel ne hotaram intr-o buna zi sa ne reinventam cariera, sa facem ceea ce sufletul ne cere, sa traim in armonie cu noi insine. De unde incepem?

Ne punem pur si simplu intrebarea “Daca nu as avea nici o constrangere cum mi-ar placea sa-mi castig existenta?”. Aici posbilitatile sunt fara sfarsit dar urmeaza imediat o voce din interior care ne spune: “Da dar eu nu stiu/nu pot….”

Sansa noastra este mediul online unde literalmente gasim informatii si modalitati de a invata lucruri noi doar tastand o intrebare. Am compilat mai jos 6 aptitudini pe care le puteti invata online pentru a va reinventa cariera.

  1. Invatati sa codati

Vi se pare dificil? Numeroase site-uri va ajuta sa invatati sa codati la un nivel decent pentru a putea apoi face web design de exemplu. Si era digitala e doar la inceput! Programarea este o aptitudine mai mult decat “hot” in zilele noastre. Incercati un site precum Koding care va pune la dispozitie tutoriale, o retea de profesionisti precum si o resursa in cloud.

2. Invatati o limba straina

Daca nu va place programarea puteti incerca sa invatati sau sa va perfectionati o limba straina. Folosind Duolingo puteti invata franceza, italiana, spaniola si alte limbi prin exercitii usoare. Singura cerinta: sa stiti engleza! Altfel este o resursa minunata mai ales ca este gratuita!

3. Invatati sa cititi rapid

Oricat de mult ne dorim sa citim si sa evoluam timpul ramane o resursa limitata. Pentru o citire mai eficienta putem sa invatam sa citim rapid. Unul din site-urile gratuite este Spreeder. Aici invatam cum putem prinde toata informatia unui articol sau roman in cel mai scurt timp posibil. (OK s-ar putea sa pierdem partea artistica dar aici vorbim de eficienta).

4. Acumulati rapid cat mai multe cunostinte

Aveti nevoie de cat mai multe cunostinte intr-un domeniu sau pur si simplu vreti sa cititi dar nu aveti timp? Incearcati aplicatia Blinkist care va ofera posibilitatea sa ascultati cartile dorite sub forma unor rezumate de 15 minute. Daca doriti puteti cumpara apoi cartea online si aveti avantajul ca stiti la ce capitol vreti sa cautati mai multe informatii.

5. Invatati sa faceti marketing online

Daca decideti sa incepeti propria afacere si nu detineti sume importante de bani puteti incepe prin a fi consultant, trainer sau speaker. Este crucial sa intelegeti cum va puteti lansa si creste afacerea folosind mediul online: facebook, linkedin, google ads, email marketing. Am gasit mai multe resurse partial gratuite dar care va explica cum sa va construisti produsul, brandul si cum sa il marketati: Brendon Burchard, Tooliers sunt doar cateva site-uri pe care le-am folosit.

6. Invatati sa cantati la un instrument

Poate fi un nou hobby si de ce nu, un nou inceput. Nu aveti timp sa mergeti la un profesor? Nici o problema, exista site-uri care va pot ajuta. Practic este vorba de a lua lectii in mod virtual de la un profesor adevarat. Lessonface este o interfata intre voi si un profesor real, cu costurile aferente. Cu siguranta ca puteti gasi si site-uri fara costuri insa asteptati-va sa invatati doar cateva elemente de baza.

Si acum, dupa ce ati ales ce vreti sa invatati, deschideti aripile si zburati spre viitorul pe care vi-l doriti.

Daca articolul vi s-a parut interesant impartasiti-l cu prietenii vostrii! Si inscrieti-va pe blog pentru a putea sa va tinem la curent cu alte informatii interesante!

Adriana Radu

MANAGER DE SUCCES CAUT MEMBRII DE ECHIPA POTRIVITI. 5 PASI PENTRU O ECHIPA DE SUCCESS

Auzind managerii si candidatii vorbind am de multe ori impresia ca exista o lipsa majora de comunicare, o prapastie imensa intre asteptarile unora si altora care se lasa de cele mai multe ori cu frustrari de ambele parti si un grad redus de retentie a angajatilor cu impact in performanta intregii companii. Managerii se plang de lipsa talentelor autentice pe piata: nu au cunostinte la nivelul dorit, nu au dorinta de a munci, “don’t go the extra mile” cum aud deseori, nu au initiativa, vor functii, vor bani multi, nu sunt dispusi sa lucreze peste program asa cum o cer clientii. De partea lor candidatii spun: joburile descrise la interviu nu sunt ceea ce se asteptau, au senzatia ca sunt niste numere, fac lucruri fara sens, neapreciate suficient, nu asculta nimeni ideile lor, nu au posibilitati de crestere in organizatie, sunt ingrijorati de instabilitatea locului de munca. Managerii vorbesc de cifre si performanta iar candidatii despre atmosfera si sens pentru viata lor. Nu e de mirare ca cele doua tabere raman dezamagite in final.

Cateva recomandari pe care le ofer managerilor:
1.Recrutati in functie de competentele cerute si potrivirea cu valorile organizatiei
2.Creati planuri de integrare care sa acompanieze noii angajati
3.Creati evenimente care sa faciliteze trecerea echipei de la furtuna la normal. Intotdeauna venirea unui nou coleg dezechilibreaza temporar rutina echipei
4.Cereti si oferiti feedback regulat in sesiuni informale. Asa veti afla ce asteptari au angajatii si cum ii puteti ajuta sa performeze si sa avanseze profesional sau personal.
5.Sarbatoriti realizarile profesionale si personale cat mai des.

Orice incurajare creeaza mai multa incredere in sine si entuziasm.
A fi manager inseamna nu doar a verifica ca lucrurile se intampla conform planurilor. Inseamna a crea energia necesara pentru ca angajatii sa se simta inspirati sa isi faca treaba cu pasiune, sa isi doreasca sa atinga obiective cat mai ambitioase. Paradoxal a fi manager nu inseamna a conduce ci a sprijini oamenii care obtin rezultatele.

Daca ceea ce ati aflat vi se pare interesant dati share. Oferiti prietenilor posibilitatea de a se bucura alaturi de voi.

Autor: Adriana Radu

Ajutor! Cum fac sa-mi schimb cariera? 10 pasi spre adevaratul sens al vietii tale.

AJUTOR! CUM FAC SA IMI SCHIMB CARIERA?
10 PASI SPRE ADEVARATUL SENS AL VIETII TALE.

In ultima vreme am fost intrebata de mai multe persoane, senioare sau junioare, cum sa procedeze pentru a-si schimba complet cariera. Pe scurt strigatul este “Vreau sa fac altceva”. Rugamintea lor este sa ii ajut sa isi faca CV-ul si sa isi caute un alt loc de munca, diferit de ceea ce fac acum, unde ceea ce fac sa aiba sens, sa se regaseasca in munca si viata lor. Problema multora este ca au un venit deloc de ignorat, credite pe masura si daca ar fi sa o ia de la capat intr-o alta cariera ar trebui sa accepte un venit mai mic, o pozitie de incepator.

Sfatul meu este sa faca urmatorii pasi:
1. Raspunde la intrebarea “Ce imi doresc cu adevarat in viata”
2. Identifica ce te opreste sa obtii ceea ce iti doresti. Sunt in general propozitiile care incep cu “nu pot…” sau “nu stiu sa..”. Actioneaza asupra propriilor bariere.
3. Foloseste tehnici de vizualizare si constientizare pentru a elibera fortele mentale
4. Defineste clar ce activitati iti plac si ce competente sunt necesare.
5. Cauta in experientele avute dovezi pentru aceste competente. Angajatorii cauta competente nu doar diplome. Cu cat exista dovezi ca ai competente transferabile, cu atat sunt mai multe sanse sa gasesti jobul mult visat.
6. Cauta optiuni in compania in care lucrezi acum. Ai mai multe sanse sa schimbi rolul in interiorul organizatiei decat in afara ei. Ai avantajul ca stii organizatia.
7. Creaza-ti imaginea personala care te ajuta sa obtii postul dorit prin oferirea de sfaturi si opinii in domeniul pe care il doresti
8. Network, network, network in afara si inauntrul companiei (asociatii, voluntariat, lanseaza actiuni in interiorul companiei la care sa participe si alti colegi)
9. Cauta o pozitie interimara in strainatate. Foloseste monster.com ,overseasjobs.com. La intoarcere poti fi acceptat/a mai usor in jobul dorit.
10. Incepe propriul business, consultanta la inceput, timp partial eventual, pana iti stabilesti reputatia in domeniul dorit. Vei putea demonstra abilitatile necesare unui nou rol fara riscuri prea mari. Apoi vei putea cauta locul de munca ideal avand in spate o experienta.

Recomandarea mea pentru cei care vor o schimbare este sa o pregateasca din timp. Plecarea intempestiva nu rezolva adevaratele probleme. O schimbare de cariera sau loc de munca fara a intelege adevaratele motive ce stau in spate ar putea fi o miscare inutila fiindca de cele mai multe ori plecam cu problemele personale dupa noi. In plus este important sa ai o rezerva financiara pentru a putea face fata initial unei scaderi de venit. Succesul unei schimbari sta in pregatirea pe care o facem inainte de a incepe.

Daca ceea ce ati aflat vi se pare interesant dati share. Oferiti prietenilor posibilitatea de a se bucura alaturi de voi.

Autor: Adriana Radu